Komisja  rekrutacyjna powołana zarządzeniem nr 23/2007 z dnia 30.11.2007 r. przez Mazowieckiego Wojewódzkiego Inspektora Transportu Drogowego  przeprowadziła  zgodnie z harmonogramem rekrutacji  VII edycji kandydatów na stanowisko młodszego inspektora transportu drogowego egzamin pisemny  i ustny na stanowisko młodszego inspektora transportu drogowego w delegaturze w Ciechanowie, Radomiu, Garwolinie i w Wydziale Inspekcji w Warszawie.

          Postępowanie rekrutacyjne składało się z dwóch etapów. Do pierwszego etapu –egzaminu pisemnego zakwalifikowano 128 osób.  Kandydaci , którzy  uzyskali  co najmniej 10 punktów z każdego sprawdzianu oraz uzyskali wymagany próg 40% dopasowania do profilu w testach psychologicznych  zostali zakwalifikowani do drugiego etapu – egzaminu ustnego. Do rozmów kwalifikacyjnych dopuszczonych zostało 26 kandydatów. Osoby  zakwalifikowane zostały powiadomione pisemnie i telefonicznie o godzinie i miejscu egzaminu ustnego. Materiały na egzamin ustny z zakresu obsługi komputera i przebiegu egzaminu  ustnego  zostały dostarczone przez obserwatora z Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego. Na rozmowę kwalifikacyjną zgłosiło się 23 kandydatów. Egzamin ustny przebiegał w następującej kolejności: po egzaminie sprawdzającym z umiejętności obsługi komputera  kandydat rozmawiał  z  komisją  rekrutacyjną , która oceniała cechy kandydata :  komunikację, myślenie, działanie, cechy osobowości i kwalifikacje.

            Po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych i podsumowaniu liczby zdobytych punktów przez poszczególnych kandydatów Komisja Rekrutacyjna wybrała  z najwyższą ilością punktów niżej wymienionych  kandydatów:

1. Dominiak  Agnieszka - 83,10 pkt.
2. Cender Ireneusz - 78,50 pkt.
3. Ziemak Marzena - 71,00 pkt.
4. Tarczyński Maciej - 70,27 pkt.
5. Peryt  Piotr - 66,80 pkt.
6. Kuźma Michał - 65,08 pkt.
7. Jaroszkiewicz Piotr - 64,57 pkt.
8. Różalski Mirosław - 55,20 pkt. z listy rezerwowej.  

           Wybrani kandydaci podczas  egzaminu pisemnego jak i przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych zdobyli najwyższą ilość punktów  oraz wykazali niezbędne cechy do pracy na w/w stanowisku m.in.:

a) motywację do pracy oraz swoje predyspozycje do jej wykonywania,

b) prawidłową oceną sytuacji i trafność w podejmowaniu decyzji,

c) siłę  przekonywania.

            Komisja rekrutacyjna w/w kandydatów na młodszego inspektora transportu drogowego najwyżej oceniła ich cechy osobowości oraz sposób myślenia i działania.